特定技能・育成就労制度対応業務

特定技能・育成就労制度に対応　外国人雇用の実務支援

加賀田行政書士事務所では、これまで多数の外国人雇用・在留資格申請を支援してきた実務経験を踏まえ、特定技能制度および育成就労制度（技能実習制度からの移行制度）の両方に対応したサポートを行っています。
外国人材の受入れを検討されている企業様にとって、制度理解の難しさや運用面の不安は避けて通れません。当事務所では、単なる申請代行にとどまらず、制度の選択段階から運用開始後までを見据えた実務的な支援を行っています。

特定技能制度への対応

特定技能制度は、即戦力となる外国人材を受け入れることができる一方で、分野ごとの協議会加入、支援計画の策定、継続的な支援体制の確保など、企業側に求められる責任も大きい制度です。
加賀田行政書士事務所では、次のようなご相談・業務に対応しています。

特定技能制度の概要説明・制度選択のアドバイス
受入れ企業の要件確認（分野別基準・体制整備）
特定技能外国人支援計画の作成
在留資格認定証明書交付申請・変更申請・更新申請
登録支援機関利用から自社支援体制への切替支援

特に、自社支援を検討している企業様や、すでに外国人従業員を多く雇用している企業様からのご相談を多くいただいています。
⇒特定技能－海外人材支援
⇒特定技能自社支援ネット関西

育成就労制度（新制度）への対応

育成就労制度は、技能実習制度に代わる新たな人材育成制度として開始される予定の制度であり、単なる労働力確保ではなく「育成」と「定着」が重視されます。
この制度では、監理支援機関（管理支援機関）や受入れ企業に求められる役割が明確化され、これまで以上に制度理解と実務対応力が問われることになります。
当事務所では、以下のような観点から育成就労制度への対応を行っています。